Сегодня хочу поделиться своими размышлениями о том, что делает команду по-настоящему успешной. На днях я наткнулась на несколько фраз, которые заставили меня задуматься, что значит успешная команда и лидерство в новой реальности. Эти цитаты не мои, но они резонируют с моими убеждениями об успешной команде и лидерстве. Давайте вместе разберем их и посмотрим, как они отражают мои взгляды на успешные команды и проекты.
Единственный способ помочь людям, которые добиваются исключительных результатов – это не отягощать их людьми, которые на это неспособны.
Эта фраза — как ледяной душ, но насколько же она правдива! Представьте себе: у вас есть команда супергероев, и тут появляется человек, который даже не знает, как включить компьютер. Конечно, всем нужно давать шансы, но исключительные люди нуждаются в исключительной среде. Они не могут тянуть за собой тех, кто не готов к таким подвигам. С другой стороны, не стоит забывать, что каждый может вырасти и стать супергероем, если ему дать правильные условия.
Работать в компаниях, в которых от скорости роста и миссии захватывает дух, не просто всем.
Это точно! Работа в такой компании напоминает американские горки – то захватывает дух, то вы боитесь вылететь из кресла. Не всем по силам такой ритм, но ведь и цели у нас амбициозные. Мы стремимся к звездам, и это требует скорости, смелости и готовности к переменам. Так что, пристегните ремни!
Тема “Кто будет лететь в такой ракете на таких скоростях» — очень острая. Важно! Кто, а не как!
Ах, эта вечная дилемма. Дело не в том, как лететь, а в том, кто будет пилотом. Важно окружить себя людьми, которые готовы мчаться на всех парах. Люди с амбициями, стремлениями и готовностью к вызовам – вот кто должен сидеть за штурвалом нашей ракеты. Кстати, мне тут пришла в голову мысль: кто не готов лететь, пусть лучше остается на Земле и готовит нам обед на возвращение!
А вот ещё как выглядит успешная команда и лидерство в новой реальности:
Люди способны на многое. Но есть люди, которым как воздух требуется грандиозное. Так они устроены. Всегда ищу таких в команду, как в прошлом, так и в текущем опыте.
Абсолютно согласна! Есть люди, которые счастливы, выращивая цветы на подоконнике, а есть те, кто строит космические корабли. Мне тоже нужны вторые. Те, кто готов каждый день преодолевать себя, кто жаждет великих дел и не боится трудностей. Эти люди – сердце и душа любой успешной команды. В такие моменты я чувствую себя настоящим кадровиком Гарварда, отбирая лучших из лучших!
Делаю ставку на характер и ценности. Убеждена, что можно обучиться навыкам, но характер, мораль, этика, стремления, ценности – важнее.
И это мое кредо тоже! Навыки можно приобрести, а вот характер и ценности – это фундамент личности. Люди с правильными моральными устоями и этикой – это те, на кого можно положиться. Они не подведут в трудную минуту и будут двигаться вперед, даже когда все кажется невозможным. Именно такие люди делают команды успешными и создают будущее.
Итак, дорогие друзья, я поделилась размышлениями о том, что делает команду по-настоящему успешной. Пусть наш путь будет нелегким, но если мы окружены правильными людьми, он станет настоящим приключением. Давайте стремиться к звездам и наслаждаться каждым моментом нашего захватывающего полета!
